업무실적이 안 좋으면 해고 대상일까요?/ 실제 해고 사례 / 부당 해고 / 직무태만 / 근무 성적 불량 [HR 아카데미]

징계, 해고의 이유 징계를 하려면 근로기준법 제23조제1항의 ‘정당한 이유’가 있어야 합니다. 이 ‘정......

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