기업내에서 권력지향주의와 성과지향주의의 관계

권력지향주의(權力志向主義)는 개인이나 집단이 권력을 얻고 유지하고자 하는 강한 욕망이나 동기를 의미합니다. 이러한 사람들은 권력을 통해 자신의 이익과 목표를 달성하려고 하며, 다른 개인이나 집단을 지배하고 통제하려는 경향을 보입니다. 권력지향주의자들은 종종 권력과 지위를 통해 사회적인 영향력을 확장하고, 자신의 의견과 목표를 다른 사람들에게 강요하려는 경향이 있습니다. 이들은 자기만의 이익을 우선시하며, 다른 사람들을 이용하거나 희생시키는 것을 고려하지 않을 수 있습니다. 이러한 태도는 독재자, 권력 남용자, 타인을 착취하는 기업 리더 등 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 권력지향주의는 사회적인 문제를 야기할 수 있으며, 공정하고 평등한 사회 발전을 저해할 수 있습니다. 사회에서 권력지향주의적인 행동이 지나치게 확산되면 사회적 갈등과 불평등이 증가할 수 있습니다. 따라서 권력을 가진 사람들은 권력 남용을 피하고, 상대방의 의견을 존중하며 공동의 이익을 추구하는 리더십과 행동이 필요...

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