[직업학개론] 직업심리학 7강: 타이드먼 진로발달이론

[진로발달이론, 벌써 3번째!] 긴즈버그, 수퍼에 이어 벌써 3번째 진로발달이론 시간이다. 오늘은 타이드먼이 만든 진로발달이론에 대해 알아보려 한다.앞서 진로발달이론의 창시자인 긴즈버그와 수퍼, 두 사람과는 어떤 차이가 있는 이론인지를 중점적으로 보면 좋겠다.1) 긴즈버그의 진로발달이론 (1951)2) 수퍼의 진로발달이론 (1953)3) 타이드먼의 진로발달이론 (1963)4) 고트프레드슨의 진로발달이론 (1981)[3. 데이비드 타이드먼]타이드먼의 풀네임은 데이비드 발렌타인 타이드먼이다. 그는 심리학과 교육학을 전공한 학자이며, 직업선택과 진로발달을 구성주의적으로 접근한 학자 중 한 명이다.구성주의가 뭐냐..........

[직업학개론] 직업심리학 7강: 타이드먼 진로발달이론에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.

원문링크 : [직업학개론] 직업심리학 7강: 타이드먼 진로발달이론