[기업자문] 휴일 대체, 보상휴가, 대휴(대체휴일)

안녕하세요. 평소 인사노무강의를 다녀오면 꼭 빠지지 않는 질문들이 몇가지 있는데요, 오늘은 그 중 한가지 주제인 "휴일대체, 보상휴가, 대휴"에 대하여 함께 공유하고 제대로 알아보는 시간을 가져보려고 합니다. 보통 근로자가 원래 근무하는 날이 아닌 날에 나와서 근무를 하게 될 경우 휴일 대체, 보상휴가, 대휴 등의 용어를 많이 사용하십니다. 이 때, 휴일 대체, 보상휴가, 대휴 라는 개념들을 구분없이 혼재하여 사용하는 경우가 많은데, 이들의 법적 성격은 완전히 다르기 때문에 관리상 유의가 필요합니다. 그러면, 과연 휴일 대체, 보상휴가, 대휴 는 어떤 차이가 있는지, 실무상 무엇을 주의해야하는지 아래에서 구체적으로 살펴보겠습니다. 휴일 대체 휴일 대체 개념 및 효과 '휴일 대체'는 기존에 정해진 휴일과 근로일 서로 바꾸는 것으로 원래의 휴일에 근로하더라도 더이상 휴일근로가 아닌 통상근로가 되는 것을 의미합니다. 실무상으로 '근무일과 휴일을 1:1로 트레이드한다'는 표현을 쓰시는 경...