연장근로시간 계산 방법 대법원 판결 통해 알아보겠습니다

안녕하세요 최근에 나온 판례 중에 근무제 준수 여부가 일 단위가 아니라 주 단위로 따져야 한다는 판결이 나왔는데요. 오늘은 그 판결 내용에 대해 자세하게 확인하는 시간을 가져보겠습니다. 연장근로시간 계산 방법 예시 사진입니다. 근로기준법, 내용은 근로기준법상, 1주간 근로시간을 40시간을 초과할 수 없고 1일의 근로시간을 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있습니다. 당사자 간에 합의 시에 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있으며 이를 위반할 시에 2년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금형에 처해집니다. 1주간 12시간의 연장근로한도 초과 기준은 1일 8시간을 초과하는 근로시간을 합산하여 주를 합산하는 것인지, 아니면 1주 전체 근로시간 중 40시간을 넘는 근로시간을 기준으로 하는지로 의견이 갈리고 있었는데요. 이번에 대법원은 1주 단위로 초과분을 계산하여야 한다고 판단하였습니다. 연장근로시간 계산 방법 예시 사진입니다. 연장근로시간 계산, 뭐가 문제인가요? ...

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