[중앙노동위원회] 근로자가 전화로 사직의사를 표시하였으므로 해고라고 볼 수 없다고 판정한 사례(2018년 8월)

가. 근로자 (이하 ‘이 사건 근로자’라 한다)는 주식회사 그룹에 2017. 8. 18. 입사하여 경기......

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