[경기지방노동위원회] 어린이집 보육교사의 구제신청 이익의 인정과 부당해고 판단 사례(2018년 5월)

가. 근로자이 사건 사용자는 이 사건 근로자를 정당한 사유와 절차 없이 해고하였으므로 이는 부당한 해......

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