[중앙노동위원회] 기간제 근로자의 갱신기대권 관련 초심취소 판정 사례(2018년 10월)

가. 근로자 이 사건 근로자는 단절 없이 계속 근무하였고, 매년 근로계약이 갱신되었으며, 함께 근로하였던......

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