[충남지방노동위원회] 징계사유에 비하여 양정이 과도하여 부당해고이며 금전보상명령신청을 수용한다고 판정한 사례(2018년 8월)

가. 사용자 이 사건 사용자는 여객자동차운수사업(농어촌버스)를 행하는 법인으로, "이 사건 근로자는 상시......

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