[서울지방노동위원회] 소규모 사업장의 부당해고 구제신청 시 반드시 확인하여야 할 쟁점과 사례(2018년 5월)

가. 근로자이 사건 근로자는 이 사건 사용자와 근로계약을 체결하고 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 ......

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