[노동상담사례 #9] 출장시간의 근로시간 인정 여부


[노동상담사례 #9] 출장시간의 근로시간 인정 여부

#대구노무사 #노영한노무사 #이동시간 #출장 #근로시간 #간주근로 #기숙사 #이동시간 안녕하세요. 노영한 노무사입니다. 오늘은 종종 노사간 다툼이 벌어지는 출장근로시 이동시간의 근로시간 포함 여부에 대해 알아보겠습니다. 출장이 잦은 영업직 사원입니다. 제 근로시간은 어떻게 산정하나요? 출장 등의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하는 경우 근로시간을 산정하기 어렵습니다. 이러한 경우 근로기준법에서는 아래와 같이 근로시간 계산의 특례를 규정하고 있습니다. 따라서, 출장 등의 사유로 근로시간 산정이 어려운 경우에는 소정근로시간을 근로한 것으로 '간주'할 수 있습니다. 다만, 통상적 업무..........

[노동상담사례 #9] 출장시간의 근로시간 인정 여부에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.



원문링크 : [노동상담사례 #9] 출장시간의 근로시간 인정 여부