피그말리온 효과 | 효과적인 활용 방법

최근 몇 년 동안 비즈니스 분야에서 효율적인 관리를 위해 심리학을 활용하는 것이 증가하고 있습니다. 상사와 부하 간의 커뮤니케이션을 원활하게 하고, 높은 동기 부여를 가진 인재를 육성하는데 도움이 되는 피그말리온 효과 활용 방법에 대해 알아보려고 합니다 피그말리온 효과를 효과적으로 활용하는 방법 피그말리온 효과는 타인의 기대를 받음으로써 학습 성적이 향상되거나 일에서의 성과가 올라가는 심리 효과입니다. 교사 기대 효과, 로젠탈 효과라고도 불리며, 1963년~1964년에 걸쳐 미국의 교육 심리학자 로버트 로젠탈과 포드가 실시한 실험에 의해 탄생한 것입니다. 피그말리온 효과를 효과적으로 활용하는 방법은 다음과 같습니다. 1. 재량권을 부여 상사가 부하에 대한 신뢰와 부하에게 재량권을 주는 것만으로도 피그말리..

원문링크 : 피그말리온 효과 | 효과적인 활용 방법