[Atlassian Team '21] 직장 내 포괄 공동체 구성 단계 및 운영 방법 가이드

안녕하세요, 디무브입니다! 지난 4월 말 진행한 아틀라시안의 디지털 컨퍼런스 ‘Atlassian Team ‘21’에서 직장 내 다양한 구성원 모두를 공정하게 아우를 수 있는 포괄 공동체에 대해 매우 유용한 세션이 있었는데요. 공동체(Community)라 함은 특정한 사회적 공간에서 공통의 가치와 유사한 정체성을 가진 집단을 말합니다. 아틀라시안이 공유한 포괄 공동체 구성 단계에 맞춰 저희 디무브는 어떻게 팀을 운영되고, 아틀라시안 솔루션을 활용하고 있는지 전해 드리려고 합니다. STEP 1: 팀 구성 및 계획 (TEAM UP&DESIGN) 공동 리더(지도자) 찾기 (Find co-leaders) 하나의 범주에 한정되지 않고 다양한 의견과 정보를 공유하고 지원할 수 있는 공동 리더(지도자) 또는 팀을 찾습니다. 요구 파악 (Assess the need) 간단한 설문조사나 대화를 통해 구성원들의 요구를 파악합니다. 과업 설정 (Create a mission) 요구 사항을 바탕으로 공동...

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