조직문화 개선 아이디어 고민. 소통 증진 프로젝트.

조직문화 개선이 화두다 조직문화는 리더십과 조직의 분위기에 영향을 받는데 사실상 리더십은 개인의 통제가능한 부분이 아니기 때문에 현재 개선 포인트가 될 수 없다 구성원 모두가 노력해야 조직의 분위기가 개선되는데 개개인이 노력할 부분은 함께 원인을 분석하고 개선에 대해 참여하는 부분이다 각자의 상황과 생각이 다르기 때문에 어려운 부분이기도 함 누군가 주도적으로 개선을 주도해도 구성원들이 따라줘야 하는 일이니까 그래서 스텝 바이 스텝이 필요하다. 소통에 대해 스텝 바이 스텝이 뭐가 있을까? 1. 매주 화요일 팀장과의 중식 시간. 두명 세명씩 같이 점심 먹기 현재 진행 중 2. 화/목요일 아침 간식을 받아서 삼상오오 모여먹기는 효과가 좋다 그럼 팀원들만의 그런 시간을 만들어보는 건 어떨까? 소통의 날 운영을 해볼까? 일주일에 딱 삼십분 투자, 63층 방문하기 * 후보시간대 : 화요일 오후 3시반~4시 배고픈 시간대 수요일 오전 8시반~9시 아침 시간대(화목 아침 안주니까) 시간을 정하는게...

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