[PPT무료템플릿] 추진방향 작성하기

이번 포스팅에서는 추진방향 작성하는 방법에 대해 설명하겠습니다. 앞서 구성원 VOC, HRD기본 역할에 따라 현황에 대해서 작성을 하였습니다. 다음으로 이 현황을 바탕으로 앞으로 어떻게 할 것인지에 대해 작성하는 것이 필요합니다. 여기서 2가지 접근 방향으로 나아갈 수 있습니다. 1. 앞서 작성한 현황에 대해 분석하기 앞서 현황에서 정성/정량적 데이터를 분석하였습니다. 거기에서 어떤 점이 부족했는지, 어떤 점을 보완해야 하는지에 초점을 맞춰서 방향을 설정할 수 있습니다. 예를 들어, 다른 회사보다 회사 전략과 연계한 교육이 부족했다면 회사 전략을 분석하여 어떤 HRD 전략을 세울지 고민해야 합니다. 2. 가치체계, 회사 전략과제 등과 연계하기 다른 방법은 회사의 가치체계(미션, 비전, 핵심가치)와 회사 ..

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