외국계 기업, 어떤 곳일까? (1) 조직문화 편

안녕하세요. 일머리마케터입니다. 오늘은 제가 총 경력 14년 중, 8년 넘게 외국계 기업을 경험하면서 느낀 점들을 한번 공유해 보도록 하겠습니다. 먼저 첫 포스팅으로 '조직문화'에 대해 알아볼게요. 외국계 기업, 완전 프리 한 조직문화를 가지고 있다? 제 대답은 "케이스 바이 케이스"이다.라고 이야기할 수 있겠는데요. 사실 한국에 들어와있는 외국계 기업들의 경우 대부분 '외국계 지사'인 경우가 많습니다. 즉, 외국계의 본사가 한국에 본사를 내는 경우는 거의 없다고 봐야죠. 좀 한국에 더 투자를 한 경우에는 아시아퍼시픽(Asia pacific)의 본사가 '한국'에 있는 경우 더 외국계스러운 조직문화를 가지고 있구나!라고 생각할 수 있습니다. 그러나 이런 경우는 극히 드뭅니다. 외국계 기업의 Asia pacific의 헤드쿼터는 보통 '싱가포르'나 '일본 또는 중국'에 두는 것이 일반적입니다. 그래서 한국에 위치한 외국계 기업의 경우 외국계지만 한국인으로 주로 구성되어 있는 한국계 외국계...

원문링크 : 외국계 기업, 어떤 곳일까? (1) 조직문화 편