외국계 조직문화 : '보상' - reward를 확실하게 주는 기업

안녕하세요. 일머리 마케터입니다. 일을 했다면 보상을 받아야하고, 내가 내 업무 영역을 넘어서서 더 많은 퍼포먼스를 냈다면? 당연히 회사에서는 보상을 해줘야겠죠. 사실 이게 우리의 일반적인 생각이지만, 국내 기업에서는 그러한 문화가 많지 않은 것이 사실입니다. 일단 직원으로 입사를 하게 되면 그 때부터는 나의 모든 영혼을 탈탈 털어서 일을 해서 내 업무보다 더 많이 하는것은 너무 당연한 일이 되어버렸죠. 언젠가 외국인 친구와 근무시간 외 업무에 대해 이야기를 한적이 있는데, 내용이 참 인상적입니다. 나: 한국인들은 업무가 너무 많아서 야근도 많이 하고 주말에도 일하는 경우가 참 많아. 외국인 친구: 그건 그 친구의 Job description 외의 일을 더 하고 있는거 아니야? 그렇다면 Job description을 다시 쓰고 그에 맞는 pay grade를 인상하던가, reward를 더 받아야하지 않을까? 굉장히 합리적인 생각 아닌가요? 내 업무 영역은 job description에...

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