근로기준법상 근로자 휴게시간 알바 휴게시간 시급 계산은? Q&A로 총정리

안녕하세요. 내 손안의 매장관리 살리다입니다. 알바를 고용 중인 자영업자분들이라면 주휴수당만큼이나 신경 써야 할 게 바로 "근로자 휴게시간"입니다. 근로기준법상 주휴수당만큼이나 근로계약서에 알바 휴게시간 또한 반드시 지켜줘야 하기 때문에 어떻게 부여해야 하는지에 대한 문의가 많았는데요. 알바를 고용 중인 자영업자 사장님분들은 참고해 주시기 바랍니다. 근로기준법상 근로자 휴게시간 근로기준법 제54조 제1항에 따르면, 근로자의 휴게시간은 근무 시간이 4시간인 경우 → 30분 이상 근무 시간이 8시간인 경우 → 1시간 이상 휴게시간은 근로 시간 ‘도중’에 주어져야 합니다. 근로가 끝나고 주어서는 안되며, 휴게시간은 원칙적으로 근로시간이 아닙니다. 근로시간과 법정 휴게시간 대기시간 구분 근로시간 사용자의 지휘, 감독하에 있는 시간 실제 작업시간 및 근로자의 노동력이 사용자의 지휘감독 아래 놓인 시간 휴게시간 근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘명령에서 완전히 벗어나 자유로운 이용이 보장된...

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