무단결근직원 무단 결근해고 가능할까요?

안녕하세요, 살리다입니다. 갑자기 직원이 무단결근 하면 당황스러운 경우가 생기는데요. 이때 어떻게 해야 하나 고민이 많이 드실 겁니다. 그래서 오늘은 무달결근직원 무단 결근해고 가능할까에 대해 알아보도록 하겠습니다. 무단결근이란? 사업주의 승인을 받지 않은 채 정당한 사유 없이 출근 하지 않는 경우, 출근 독촉에도 근로를 제공하지 않은 경우를 말합니다. 근로계약 작성 시 관계가 성립할 경우, 직원에게는 근로 제공 의무가 생깁니다. 그렇기 때문에 직원이 일방적으로 사업주에게 통보를 해도 사업주가 승인하지 않는 경우 무단에 해당되게 되니 주의하시면 좋을 것 같습니다. 해고란? 사업주에 의한 근로계약해지의 의사표시로 그 명칭이나 절차에 관계없이 사업주 측에서 일방적으로 종료시키는 것으로, 한마디로 말하자면 사업주가 고용 계약을 해제하여 근로자를 내보내는 것입니다. 무단결근 해고 가능 경우 무단결근직원 무단 결근해고가 가능한 경우에 대해 알아보겠습니다. 판례의 경우 ① 월 5일 이상 무단 ...