출산휴가 급여, 기간, 남자(배우자) 전부 궁금하시다면?

안녕하세요, 살리다입니다. 출산을 앞두고 있을 때 출산휴가 급여, 출산휴가 기간, 출산휴가 남자(배우자)는 어떻게 신청해야 하는 걸까? 많이 답답하시고 궁금하셨을 것 같습니다. 그래서 오늘은 출산휴가 급여, 출산휴가 기간, 출산휴가 남자(배우자)의 조건이나 신청까지 전부 알아보도록 하겠습니다. 출산휴가란? 여성 근로자가 출산 전, 후로 몸과 체력을 회복할 수 있도록 일정기간(총 90일) 휴식을 주는 것입니다. 이때, 근무를 하지 않더라도 급여를 보장해 주며, 반드시 휴가를 부여해야 합니다. 사업주의 시기 변경권이나 근로자의 권리포기 둘 다 인정하지 않습니다. 출산휴가 기간 출산휴가 기간은 근로기준법상 임신 중 출산 전후 90일, 다태아(쌍둥이)의 경우엔 120일입니다. 임신 중 사용이 가능해 미리 당겨 사용은 가능하지만, 반드시 출산 후 45일을 사용해야 합니다. * 다태아(쌍둥이)의 경우 60일 유산이나 사산의 경우 근로자의 임신기간에 따라 기간이 달라질 수 있습니다. 출산휴가 급...