웃음귀신

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나는 매월 1일이 되면 팀원들과 면담을 한다. 저번 달은 어떠했는지 어떤 점을 개선하고 싶은지 일을 더 잘하기 위해서 나에게 바라는 것이 있는지 등 다양하게 이야기한다. 1:1로 이야기를 하면서 고민도 들어주고 칭찬과 격려, 피드백도 드리면서 앞으로 나아갈 목표와 비전을 제시해 주는 것. 이것이 팀장의 역할이고 리더의 자세라고 생각한다. 오늘 면담한 팀원의 말. 팀장님, 면담하는 거 너무 좋아하시는 거 아니에요? 싫어한다고 하면 거짓말이다. 나는 면담하는 시간이 소중하다. 팀원과 이야기를 통해 회사 생활을 하면서 고민이나 생각을 들어보고 팀원의 입장에서 바라볼 수 있는 귀한 시간 그러기에 나는 오늘도 한 명 당 40분씩 이..........

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