[피트니스 노무사] 휘트니스 헬스 인포 fc 최저임금 미달이라고?

안녕하세요 오늘은 피트니스 운영하시는 대표님들을 위해 휘트니스 최저임금 미달 리스크 및 이를 관리하기 위한 방법에 대해 안내드리고자 합니다. 근 몇년 간 피트니스 헬스 필라테스 업계에서 최저임금 분쟁이 끊이질 않고 있습니다. 아직 피트니스 업계에서는 근로계약서와 최저임금 관리에 익숙지 않아 많은 대표님들이 이러한 노무정비 미숙으로 각종 노무분쟁에 휩쓸리고 계십니다. 피트니스 최저임금 관리, 오늘 포스팅 한 개로 완벽 정리가 가능합니다. 피트니스 최저임금 어떻게 발생할까? 먼저 피트니스에서 근무하고 있는 근로자들의 유형별로 최저임금이 발생하는 과정에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 헬스장 인포 먼저 인포 근로자의 경우입니다. 인포의 경우 간단한 회원 응대부터 청소, 세탁 등의 일을 하다 보니 프리랜서가 아닌 명백한 '근로자'이기 때문에 따라서 근로계약서 작성과 최저임금 준수가 요구됩니다. 하지만 아직 피트니스 업계에서는 근로계약서 작성이 다른 업계보다 느리게 적용되고 있어 근로계약...