공무원 면접시험은 지원자의 업무 역량과 전문 지식 등을 평가하며, 공무원은 정부부처의 일원으로서 국민의 이익을 지키고 국가 발전을 위해 봉사하는 직무를 맡습니다. 따라서 이러한 국가의 인사를 선발하는 데 있어서 면접시험은 매우 중요한 역할을 합니다. 또한, 공무원 면접시험에서는 지원자의 직무 역량과 더불어 논리성, 창의력, 지식 및 응용능력, 품행 등 다양한 인적 요소가 중요하게 평가됩니다. 따라서 면접시험에서는 단순히 지식이나 경험이 중요한 것이 아니라, 직무 역량과 함께 상황 변화에 빠르게 대처할 수 있는 적극적이고 의사소통 능력이 뛰어난 인재를 선발한다고 할 수 있습니다. 공무원 면접시험에 대한 새로운 변경 사항이 발표되었습니다. 인사혁신처는 공무원 인재상 요소에 맞추어 면접시험 평가 요소를 개선하..
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