![[노동위원회 사례] 대기발령의 정당성 기준 (고양시 노무사, 일산 노무사)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMDExMjNfODkg/MDAxNjA2MTA2OTM2Nzc0.c7-a7n9DdXkgsGaZ-uc5Fa2M1vYQaRS6r_LZXpYY7j8g.CfOMkEgWOeV3EoW3oSe9RpiAybSgBBlRmXwSvVOF7AIg.JPEG.enomoosa/%B0%ED%BE%E7%BD%C3%C0%CF%BB%EA%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2 "[노동위원회 사례] 대기발령의 정당성 기준 (고양시 노무사, 일산 노무사)")
중앙노동위원회는 대기발령의 업무상 필요성에 비해 근로자가 겪는 생활상의 불이익이 현저히 크다면 그 대......
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