![[노동판례] 고용승계 규정에 따른 갱신기대권 인정 사례 (고양노무사, 일산노무사)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTEyMjdfMTAg/MDAxNjQwNTg4NTM1ODA1.BxKTiPnqMjo20f3vKpVIGRkK1lXRbX06qjfNzQA9uZog.YNmEEfDUAPUh2SGoQCGQtQC4y8GXUHyAmF59trhQJPsg.JPEG.enomoosa/%B0%ED%BE%E7%BD%C3%C0%CF%BB%EA%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2 "[노동판례] 고용승계 규정에 따른 갱신기대권 인정 사례 (고양노무사, 일산노무사)")
근로계약 상 고용승계 규정 등에 비추어 갱신기대권이 인정됨에도 근로계약 갱신을 거절한 것은 부당해고에......
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