[핵심노무관리] 통상임금과 평균임금 (김포노무사, 김포시노무사)

안녕하세요! "노무 문제의 해결사" 이노무사(enomoosa) 입니다. 노동의 가치는 단순히 금전적인 것만을 평가할 것은 아니지만, 근로계약이 근로자가 "노동"을 제공하고, 사용자가 이에 대해서 "임금"을 지급하는 계약이라는 점에서 '임금'은 가장 중요한 근로조건에 해당하며, 근로자의 생존권과 직결된 근로조건이라는 점에서 매우 중요한 개념입니다. 지난 주 일요서울 신문사의 핵심노무관리 주제로, '평균임금과 통상임금의 비교'를 내용으로 작성했는데, 임금의 개념에서 중요하기도 하지만 헷갈리기도 하는 개념이 바로 통상임금과 평균임금의 개념입니다. 법원, 통상임금에 대한 명확한 해석... 늘어만 나는 분쟁 - 일요서울i 노동관계법령에서 규율하고 있는 다양한 근로조건, 근로시간, 휴일과 휴가 등도 모두 중요한 개념이지만, ‘임금’은 가장 중요한 개념이다. 노동 그 자체도 중요하지만, 노동에 대한 대가인 임금은 근로자의 인... www.ilyoseoul.co.kr * 출처 : 일요서울신문사 -...

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