[정경희] 당신은 직무에 만족하신가요?

팀장이 알아두면 쓸모있는 이론 직무만족 - 근로자의 특성과 직무만족도 연구 중심으로 근로자의 특성과 직무만족도에 대한 관련 문헌들을 살펴보면, 근로자의 개인적 특성(성별, 혼인, 연령, 교육, 건강과 같은 인구 통계적 변인) 및 직무 자체 특성(소득, 근무시간, 조합가입, 전문성, 활동영역) 모두가 직무만족도 공식에 있어서 설명변인이라고 기술하였다(Clark, 1997; Gazioglu ＆ Tansel, 2006). 그들의 연구결과를 요약 정리하면 다음과 같다. 먼저 직무만족에 대한 성별연구를 검토해보면, 남성보다는 여성이 대체로 높은 직무만족도를 경험한다고 보고하였다. 직무만족도와 혼인간의 연구에서, 유럽국가들 독신자들은 결혼가정보다..........

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