직원 월급 300만원으로 맞춰주려면?

직원 월급 300만원으로 맞춰주려면?(국세일보) 급여액과 실수령액 차이, 4대보험 및 비과세 급여 체크 모두가 창업을 꺼리던 불경기 시절, 원예지 사장님은 척박한 시장에 몸을 내던져 1인 창업자로서 자리를 잡고 성과를 내기 시작했다. 사업이 점점 커지자 직원이 필요해졌고, 연륜과 경험이 풍부한 시니어 직원을 뽑기로 마음 먹었다. 연봉 협상을 하는 자리에서 그 직원은 한 달 실수령액으로 300만원을 맞춰달라고 한다. 그렇다면 급여를 어떻게 책정해서 근로계약서를 작성해야 할까? 직원 월급 300만원으로 맞춰주려면?(국세일보) 급여액과 실수령액의 차이 근로자와 사업주가 근로계약서를 작성하였다면 근로계약서에 기재된 금액은 급여액을 의미한다. 실제 근로자가 일하고 받는 금액인 실수령액은 급여액에서 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험)과 근로소득세 및 지방소득세를 차감한 금액을 말한다. 직원 월급 300만원으로 맞춰주려면?(국세일보) 4대보험이란? 1. 국민연금 노령 및 사망으로 인해 소득...

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