퇴직금 계산할 때 성과급도 들어가나요?

성과급은 개별 종업원이나 집단이 수행한 노동성과나 업적을 기준으로 임금을 산정하여 지급하는 임금형태이다. 즉 종업원의 조직에 대한 공헌도가 구체적인 성과로 드러날 때 이에 대해 보상을 지급하는 것이 성과급이다. 성과급의 금액이 클 경우 이것이 #퇴직금 을 계산하기 위한 평균임금 산정에 포함되는가 여부가 사용자와 근로자에게 금전적인 영향을 크게 미치게 된다. 이하에서 성과급이 평균임금 산정에 포함되는가에 대해 살펴보고자 한다. 퇴직금 계산할 때 성과급도 들어가나요?(국세일보) 성과급의 종류 성과급은 성과 측정의 기준에 따라 객관적 업적에 기반한 성과급과 주관적 업적에 기반한 성과급으로 나뉘며, 성과 귀속 주체에 따라 개인단위의 성과급과 집단단위의 성과급으로 나눌 수 있다. 성과급의 평균임금성에 대한 판례의 태도 1. 부정한 판례 근로자 개인의 실적에 따라 결정되는 성과급은 지급조건과 지급시기가 단체협약 등에 정하여져 있다고 하더라도 지급조건의 충족 여부는 근로자 개인의 실적에 따라 달...

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