인식 오류

평소처럼 지하철을 타고 출근을 하는데 카드가 인식이 안되었다. 계속 인식이 안되니 짜증이 조금 났다. 그러다 왜 인식이 안될까? 생각을 함. 카드 인식이 안되어 개찰구를 못 넘어가듯이 '인식하지 못하면 다음 단계로 가지 못한다.' 깨달아졌다. 변화의 시작은 인식하는 것부터가 시작이구나. 사람들이 변화하고자 하는데 변화하지 못하는 이유는 제대로 인식하지 못해서구나. 이것이 왜 문제인가? -> 이것을 하지 않으면 or 이것을 하면 벌어지는 최악의 상황, 이상적인 상황을 인식하자. 나의 상황을 객관적으로 인식하자. 메타인지. 변화는 인식으로부터 시작된다. 문제를 문제로 인식할 수 있게 이끌어줄 수 있는 사람이 되보자. 문제만 제대로 인식시켜준다면 변화하고자 하는 마음이 조금이라도 들지 않을까? 왜 해야 하는지가 명확해지니까. 이것이 진정한 동기 부여가 아닐까 생각해본다. 리더쉽. 나부터 재대로 된 문제 인식 능력을 갖추자. 끊임없이 문제를 인식하려 애쓰자....

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