면접의 신 - 공백아닌 공백기 질문에는 어떻게?!

개인적인 취업시즌 이야기를 풀어 놓은 적이 있는데 그렇다 보니 서류 합격율은 대폭 좋아져서 면접은 많이 가는데 가면 꼭 공백기에 대한 질문이 단골 손님으로 등장하였습니다. 취업준비생 입장에서 보면 취업한시즌을 보대 보면 잠깐 있다가 또 다음 시즌이 오고 그러다보니 이도 저도 안되는 상황이 반복되는 경우가 흔하고 그러다보니 안타깝게 1~2년씩 그냥 보내는 경우들이 생깁니다 내입장에선 공백기가 아닌 도전했던 시간인데 다른 사람이 보면 아무것도 안한 공백기로 보이는 상황 이러한 질문에 대해선 어떻게 답해야 할까요?! 1. 솔직하게 답하자 일단 공백기가 있다고 무조건 단점으로 어필되지는 않습니다(주눅들 필요 없습니다) 왜냐하면 지나친 공백의 경우 이 사람이 능력이 없어서 아직 이러고 있나 생각 할 수 있지만 로얄티(충성심)를 고려하는 면에서 이 사람을 채용하면 쉽게 그만두지 않겠지라는 생각도 할 수 있습니다 (실제로 모 금융권에서 급여가 낮아 퇴사율이 높아 일부로 공백기 있는 지원자 채용을...

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