손해사정사례-취업규칙 없고 고정급 없는 유흥업소 접객원은? - 근로기준법상 근로자가 아니다!

대법원, “근로기준법상 근로자 아니다” 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 ......

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