회식 참가 후 일어난 사고 산재 인정 사례

2차 회식 이상의 자리에서 과음한 후 일어난 사고 과음과 업무 사이에 상당인과관계 있을 시 업무상 재해로 인정 가능해 회식 자리에서 일어난 사고도 업무와 상당인과관계가 있다고 보아 산재로 인정된 사례가 다수 있다. 하지만 승인을 받기 위해서는 여러 요건이 충족되어야 한다. 근로자의 고의 또는 자해행위, 범죄행위가 원인이 되어 발생한 재해는 업무상 재해로 보지 않으므로 강제성이 없었음에도 불구하고 무단횡단을 하거나 주량을 초과하는 행위로 발생한 사고는 불승인 결정을 받을 수 있다. 그러나 회식의 강제성과 근로자의 자발적 행위 사이에는 주관적으로 해석될 여지가 있다. 이는 업무상 재해 여부를 판단하는 데 있어서 중..........

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