“건물 살 돈으로 직원 월급 인상”…클래스가 다르다는 이 회사의 복지

예로부터 사람을 부릴 때는 자고로 잘 먹고, 잘 쉬게 해줘야 한다고 했습니다. 잘 먹고, 잘 쉬어야 그 에너지로 몸을 쓰는 일이든, 머리를 쓰는 일이든 효율이 날테니까요. 이를 요즘말로 바꾸면 ‘인재중심 경영’이라고 할 수 있을 것 같습니다. 인재중심 경영 또한 일하는 ‘사람’을 귀하게 여기기 때문입니다. 회사에 시스템을 아무리 잘 갖춰놔도 결국에는 이를 운영하는 건 사람입니다. 그렇기 때문에 인재중심 경영은 회사를 키우는 지름길이기도 합니다. 여기 인재중심 경영을 클래스가 다르게 보여주는 회사가 있습니다. 바로 가정의학과 의사인 여에스더씨가 운영하는 한 영양제 회사입니다. 이 회사는 최근 KBS의 한 예능프로그램에 출연해 그야말로 ‘급’이 다른 직원 복지를 자랑했습니다. 보는 이들마다 입이 떡 벌어질 정도였다고 하는데 어느 정도이길래 클래스가 다르다는 건지 한 번 살펴보겠습니다. 여에스더 대표가 이끄는 회사가 운영 중인 직원 기숙사. /KBS ‘사장님 귀는 당나귀 귀’ 방송화면 캡...

원문링크 : “건물 살 돈으로 직원 월급 인상”…클래스가 다르다는 이 회사의 복지