“나이 많아 일 못해”…장·노년 67%가 차별·따돌림 경험[KBS]

[앵커] 고령 인력에 대한 논의는 활발해지고 있는데 실제 일터에서 쉰 살 이상 노동자 열에 일곱은 차별을 겪은 것으로 나타났습니다. 이 내용은 홍성희 기자가 보도합니다. [리포트] 경남의 한 병원에서 청소 일을 하던 김진태 씨. 나이가 많다는 이유로 해고를 당해야 했습니다. [김진태/전 OO병원 미화노동자 : "이유 불문하고 65세 이상은 다 내보내라... 좀 황당했죠. 황당했고 일을 못한다는 그 절망감보다는 차별을 둔다는 것..."] 법으로 금지된 고용상 연령 차별입니다. 일터의 연령 차별, 김 씨만의 얘기일까요? 노동 시장의 연령 차별 실태를 조사한 고용부 연구용역 보고서를 입수했습니다. 50살 이상 조사 대상자 270여 명 중 연령 차별을 경험한 비율, 67%에 달했습니다. 은퇴 전보다 은퇴 후 재취업 일자리에서 차별에 더 많이 노출됐습니다. 여러 차별 유형 중 가장 흔한 건 모집·채용단계에서의 차별이었습니다. 전체의 39%가 경험했습니다. 채용에 응시 자체가 안 되거나 면접에...

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