알바생은 꼭 기억해야할 2022주휴수당계산법 알아보기

공무원의 경우 주휴수당이라는 개념이 없습니다. 이유는 바로 근로기준법이 적용되지 않기 때문이죠. 법에 명시되어 있는 호봉에 책정되어 있는 기본급과 수당만을 받기 때문에 주휴수당이 없습니다. 반대로 근로기준법에 적용을 받는 근로자의 경우에는 주휴수당을 받을 수가 있는데요. 특히 시간 선택적인 파트타임에 근무를 하는 알바생에게도 예외는 아닙니다. 오늘은 이러한 2022주휴수당계산법을 알아보도록 하겠습니다. 오늘 얘기할 계산법은 시급제를 지급하는 파트타임 근무자 약 주 40시간 근무를 하는 근로자에게 적용되는 계산법임을 참고하시기고 향후 월급제와 연봉제에 대해서도 다루도록 하겠습니다. 월급제의 경우 기본급에 미리 주휴수당이 포함되어 있기 때문에 하단의 계산법과 유사하긴 하지만 조금은 상이할 수 있으니 다음 번에 자세하게 거론하도록 하겠습니다. 2022 주휴수당계산법 주휴수당이라는 것은 과거 포스팅에서도 거론을 했지만 근로기준법상에 1주일 동안 정해진 근로일수를 개근하게 되면 지급되는 유급...

원문링크 : 알바생은 꼭 기억해야할 2022주휴수당계산법 알아보기