[노알남] 한 회사에 여러개의 취업규칙이 가능한가?(현대차 취업규칙사건)

안녕하세요. 더원이엔씨노무법인의 최승희, 배슬옹 노무사입니다. 최근에 현대자동차에서 과장급 이상 직원에게 적용이 되는 취업규칙 때문에 한창 법적 분쟁이 진행 중입니다. 이 내용을 보면, "한 회사에 취업규칙이 여러개가 될 수 있나" 라는 의문이 드실거 같아요. 그래서 오늘은 취업규칙은 무엇인지, 취업규칙은 어떻게 관리해야 하는지(취업규칙의 의미와 관리방안)에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. 1. 취업규칙이란? 2. 취업규칙 불이익 변경 - 일부 근로자에게는 유리하고, 일부 근로자에게는 불리한 경우는? 3. 취업규칙 불이익 변경시 근로자의 동의 - 근로자 동의 없이 취업규칙을 변경하면 어떻게 되나? 4. 동의를 받아야 하는 근로자의 범위는? - 변경하는 시점에는 적용이 안될 수도 있는데, 시간이 지나면서 취업규칙 적용이 예상되는 사람은? 5. 현대차 취업규칙 사건의 개요와 판결 ※ [노알남] 유튜브 채녈을 구독(&알람 설정)하시면 매주 2개씩 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보동영상을...

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