[노알남] 노동부의 "공짜 야근 없앤다", 포괄임금제도 사용 못하나?

안녕하세요. 더원이엔씨노무법인의 최승희, 배슬옹노무사입니다. 최근 노동부에서 『2023년도 근로감독 종합계획』을 발표했습니다. 5대 불법, 부조리를 근절한다면서 포괄임금 오남용, 임금체불, 부당노동행위, 직장내괴롭힘, 불공정 채용에 대해서 집중적으로 단속하겠다고 하여, 보도자료가 발표되고 난 다음에 특히 앞으로 포괄임금제를 할 수 없는지에 대한 문의가 엄청 많이 들어왔습니다. 포괄임금은 사실 업종 구분없이, 많은 사업장에서 적용하고 있고, 확실히 포괄임금제를 도입하면, 임금관리가 굉장히 편리해지는 장점이 있다보니 선호하셔서, 많은 문의를 주고 계신데요. 오늘은 포괄임금을 제대로 쓰는게 무엇인지, 포괄임금제에 대하여 노동부가 집중적으로 감독하겠다는 것이 무엇인지에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다. ※ [노알남] 유튜브 채녈을 구독(&알람 설정)하시면 매주 2개씩 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보동영상을 한눈에 보실수 있습니다.^^ https://www.youtube.com/ch...

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