실업급여 수급요건 중 피보험 단위기간 180일의 계산방법은?

안녕하세요. 더원이엔씨 노무법인 대표 이덕조노무사입니다. 예전과 다르게 ‘평생 직장’이라는 개념이 사라지고 있는 만큼, 최근 저희 법인에서도 관리하는 사업장 중에 실업급여 수급을 원하는 근로자 분들이 계속 많아지고 있습니다. 또한 실업급여가 많이 알려진 만큼, 실업급여의 기본 요건은 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상이라는 것은 대부분 알고 계시겠죠? 그런데 여기서 피보험 단위기간 180일이란 것이, 근로관계가 유지되는 근속기간 전체를 의미하는 것인지, 아니면 근로를 제공한 날(출근한 날)을 의미하는 것인지는 많은 분들이 헷갈리실 것입니다. 오늘은 이러한 피보험 단위기간 180일은 어떤 기준으로 계산하는 것인지에 대하여 자세히 알아보도록 하겠습니다. 피보험 단위기간의 계산방식에 대해 알아보려면 먼저 고용보험법 상 피보험 기간과 피보험 단위기간은 다르다는 것부터 아셔야 합니다. 1. 고용보험법 상 피보험 단위기간에 대한 규정 고용보험법 제41조(피보험 단위기간) ① 근...

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