[노알남] 직장내괴롭힘 신고하면 어떻게 처리되나요?(신고 처리절차 5단계 총정리)

안녕하세요. 더원이엔씨노무법인의 배슬옹, 서예진노무사입니다. 오늘은 직장 내 괴롭힘을 신고하게 되면 어떻게 처리가 되는지, 신고 처리절차 5단계에 대해서 빠르게 총정리해 보는 시간을 가져보려고 합니다. ※ [노알남] 유튜브 채녈을 구독(&알람 설정)하시면 매주 2개씩 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보동영상을 한눈에 보실수 있습니다.^^ https://www.youtube.com/channel/UCk8J0YbdPc51KgiDsjdd5sQ/featured 서) 만일 직장 내 괴롭힘을 당했다면 가장 먼저 무엇부터 해야 하나요? 배) 직장 내 괴롭힘을 당했다면 먼저 다니고 있는 직장에 신고를 할 수 있습니다. 서) 근로기준법에서는 직장 내 괴롭힘 발생시 조치에 대한 사항이 규정되어 있는데요. 신고를 받은 회사는 이에 대한 객관적인 조사를 실시해야 하며, 일반적으로 직괴를 신고 또는 인지하면 상담 및 조사 등이 진행되고 그 결과에 따라 조치와 대응이 이루어집니다. 신고·인지 ⇒ 상담 ⇒ ...

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