윤석열 정부 근로시간 제도 개편방안

근로시간 개편 방향성: 바쁠떄 더 일하고, 안바쁠대 쉬자 입법: 입법 예고 기간을 걸쳐 2023년 6~7월 근로기준법 등 관련 법 개정안 국회 제출 실제 효력은 내년(2024년)부터 이지 않을까 생각 한다. 개편 방향 선택권: 근로시간 선택권(시간주권) 확대 연장근로 관리단위 확대(입법) 근로자대표제 정비(입법) 휴게시간 선택권 강화(입법 투명한 근로시간 기록 관리 연결되지 않을 권리 논의 착수 2. 건강권: 근로자 건강권 보호 강화 근로자 건강권 보편화 포괄임금 오남용 근절 야간근로 건강보호 강화 근로시간 적용 사각지대 해소 3. 휴식권: 휴가 활성화를 통한 휴식권 보장 근로시작저축계좌제 도입(입법) 휴가 활성화 연차휴가 개편 검토 4. 유연한 근무방식 확산 선택근로제 확대(입법) 탄력근로제의 실효성 ..

원문링크 : 윤석열 정부 근로시간 제도 개편방안