출산휴가 급여 기간 신청방법 필요서류 총정리!

안녕하세요 희소식이에요! :D 출산 전후로 출산휴가를 알아보고 계시는 분들 많으시죠! 오늘은 출산휴가를 계획하고 있는 분들을 위해 출산휴가에 대해 알아볼게요 :) 출산휴가 급여 기간 신청방법 총정리 출산휴가란? 출산휴가는 임신 중이거나 출산한 여성 근로자가 출산 전후에 사용하는 휴가에요. 이 제도는 근로기준법상 1인 이상 근로자가 있는 사업장에 종사하는 여성근로자는 근로계약의 형태(정규직, 비정규직 등)에 관계없이 누구든 받을 수 있다고 해요! 출산휴가 기간 출산 전과 출산 후를 합하여 90일 동안 휴가를 받을 수 있습니다. 여기서 주의해야 할 점은 출산 휴가 기간이 반드시 출산 후에 45일 이상이 되어야 한다는 점이에요. 예를 들어, 총 출산휴가 일수가 90일이니까 출산 전에 50일을 사용했다면 출산 후는 40일이겠죠? 이러면 안 됩니다! 최소 출산 전에 45일 사용하고 출산 후에 45일 사용해야 한다는 점! 알아두세요 :D 출산휴가 급여 기간 신청방법 총정리 출산휴가 급여 출산휴...

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