현직 인사담당자가 말해주는 합격자소서_기업분석편

합격자소서_기업분석편 가끔 기업분석을 하지 않고 자소서를 쓰는 취준생들이 있다. 당연히 자소서가 잘 써질 리 만무하다. 특히 대부분 기업의 첫 번째 자소서 항목인 '지원동기'를 작성하는데 큰 어려움을 겪게 된다. 기업은 모두 비슷한 바를 추구하는 것 같지만, 사실 각기 다른 목표, 비전, 경영철학 등을 가지고 있기 때문에 각 기업이 원하는 인재도 다를 수밖에 없다. 대부분의 기업이 창의적이고 열정적인 인재를 원하지만, 기업마다 창의와 열정에 대한 해석이 다른 것이다. 따라서 지원하고자 하는 기업과 관련한 주요 사항을 살펴보고, 이를 통해 기업이 지원자에게 원하는 역량이 무엇인지 확인해야 한다. 기업이 원하는 인재를 먼저 알아야 한다. 기업분석_1 기업은 어떤 사람을 채용하고자 할까? 기업은 직원에게 몇천만원의 연봉을 주고 일을 시킨다. 직원에게 복지 혜택을 주는 경우에도, 직원을 지속적으로 교육 하는데도 많은 비용이 들어간다. 이처럼 기업은 채용한 인재에 대해 투자를 하게 된다. 이...

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