가족돌봄휴가 서류 핵심정리

안녕하세요 하셈택스입니다. 예상치 못하게 가족이 아픈 경우가 발생할 때가 있는데요. 만약, 맞벌이를 하고 있는 경우 자녀가 급하게 아픈 경우 직장에 출근을 못하는 상황에 놓일 수 있습니다. 이런 경우 가족돌봄휴가를 사용하여 자녀 및 가족을 간호하고 케어할 수 있습니다. 오늘은 가족돌봄휴가가 무엇인지부터 가족돌봄휴가를 사용하기 위해 회사에 제출해야 하는 서류에 대해 차근차근 정리해 드리겠습니다. 가족돌봄휴가 가족돌봄휴가는 직장을 다니시다가 가족 중에 질병, 노령, 자녀의 양육 등으로 인하여 급하게 돌봐야 하는 경우가 생깁니다. 국가에서는 이러한 상황에 놓인 경우 가족돌봄휴가 제도를 이용하여 근로자분들이 무급휴가를 사용할 수 있도록 제도를 시행하고 있습니다. 가족돌봄휴가를 신청할 수 있는 대상입니다. 추가로 휴가 기간이 10일이라 휴직을 해야 하는 경우에는 조건이 있습니다. 1. 가족돌봄휴직을 신청 가능한 근로자는 직장에서 6개월 이상 근무를 하셔야 합니다. 2. 회사에서는 근로자가 가...

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