2023년 육아휴직 신청대상 방법 변경사항 아빠 육아휴직 보너스제

코로나 19 사태 이후 어린이집 휴원 및 초등학교 개학 연기 기간이 길어지면서 직장인들 사이에서는 자녀 돌봄 공백 문제가 큰 화두로 떠올랐다. 맞벌이 부부라면 아이 맡길 곳이 마땅치 않아 발만 동동 구르고 있을 텐데 이러한 상황 속에서도 정부 지원 제도를 잘 활용한다면 슬기롭게 위기를 극복할 수 있다. 바로 ‘육아휴직’제도인데 해당 제도를 통해 근로자들은 최대 1년간 일을 쉬면서도 월급의 일부를 받을 수 있고 고용보험공단으로부터 매달 100만 원가량의 육아휴직급여를 지급받을 수 있다. 그러므로 직장생활을 하는 여성이라면 출산 전후로 한 번씩 회사로부터 주어지는 유급휴가 제도인 ‘육아휴직’을 활용하여 잠시나마 휴식을 취하는 것도 좋을 것 같다. 육아휴직이란? 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이..

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