신입사원 면접 왜 볼까?

안녕하세요! 힘들게 서류 전형과 필기 시험에 통과했다면 다음 관문은 잘 아시듯이 '면접'입니다. 사실상 엄청난 경쟁률을 뚫고 서류, 필기 전형까지 통과했다면 이미 여러분은 지원 직무에 적합한 역량을 가지고 있음을 공인받은 것이나 다름 없습니다. 따라서 면접에서 누가 합격하더라도 주어진 업무를 수행하는 데는 아무 문제가 없다고 봐도 무방한 것이죠. 그렇다면 기업은 왜 구태여, 번거롭게 '면접'을 또 보는 걸까요??? 회사는 수 많은 사람들이 한 곳에 모여 궁극적으로 '회사 성장'이라는 공동의 목표를 향해 제 몫을 해야 하는 곳입니다. 따라서 아무리 업무 역량이 특출나다고 해도 다른 동료들과 소통이 어렵거나 조직 비전에 대해 제대로 공감하지 못한다면 오히려 목표 달성에 방해가 될 수도 있습니다. 그만큼 '태도(attitude)는 '업무역량' 만큼이나 중요합니다. 현행의 채용시스템에서 한 개인의 '인성 및 태도'를 유추할 수 있는 가장 합리적인 수단이 '대면 면접' 입니다. 직접 아이 컨...

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