'대외활동' 선택 기준 4가지

안녕하세요~!! 자타공감입니다. 오늘은 취업스펙이 되는 대외활동의 선택기준 4가지에 대해서 알아보겠습니다. 이전 포스팅에서도 언급했듯이 직무관련 일경험을 제외한 기타 활동은 평가 우선순위에서 상대적으로 비중이 높지 않습니다. 하지만 그렇다고해서 아무것도 안하자니 뭔가 이력서나 자소서에 쓸 거리가 부족해지는 듯하고, 또 그 때문에 지원 직무에 열정이 부족해보이지는 않을까..하는 걱정이 드는 것도 사실입니다. 그렇다면 이왕 시간과 에너지를 들여서 하는거..그래도 기업 관계자나 평가자 입장에서 '쓸모있어 보이는' 활동을 하는 것이 중요하겠죠??? 무분별하게 대외활동의 가짓수를 늘리는 것이 결코 능사가 아니라는 뜻입니다. 각자에게 주어진 '정해진 시간' 안에서 가장 '효과적인' 선택을 하기 위해서는 대외활동 참여 여부를 결정할 때 다음의 기준을 꼭 참고하시기 바랍니다. 1. 업직종 연관성 - 공모전, 국내외 봉사, 학회, 동아리, 서포터즈, 해커톤 등 대외활동의 종류는 참 많습니다. 그 중...

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