리버스 멘토링 프로그램 회차 별 정리 '조직문화 주인공은 바로 나'

TALK! TALK!

안녕하세요 천안 그룹 사내 기자 박건우입니다. 이번엔 사내 기자가 아닌 천안 그룹 조직문화 혁신 프로그램 리버스 멘토링 기획총괄로서 인사드리려고 합니다^_^ 22년 상반기부터 시행된 리버스 멘토링이 코로나19 엔데믹 선언을 기점으로 자유로운 외부 활동과 내실 있는 프로그램을 포함하여 리뉴얼 진행 예정에 있습니다.

『리버스 멘토링(Reverse Mentoring)이란?』 1999년 제너럴일렉트릭(GE)의 최고 경영자인 잭 웰치 회장의 세계경제시장 흐름 파악을 위한 혁신적인 아이디어로 시작되어 일반적인 멘토링과는 다르게 일반 사원이 경영진의 멘토가 되는 것으로 세대 간 문화를 이해하고 교류 함으써 최신 트렌드 대응력 강화, 세대 간 정보격차 완화를 통한 의사소통 활성화, 수직 적인 조직문화 개선, 다양성을 존중하는 문화 정착, 조직 구성원 간 유대감 제고 등 사내 문화를 더 젊고 나은 방향으로 나아가게 하여 기업의 경쟁력이 상승하게 됩니다.

이에 보안 기업인 휴먼티...