회사가 가족과 다른 이유!

안녕하세요 휴먼힐링센터 권혜민입니다. 많은 직장인들은 가족보다 더 많은 시간을 회사에서 동료들과 함께 보냅니다. 아침 일찍 출근해서 정해진 퇴근시간을 넘기거나, 업무의 연장이라는 회식을 마치면 녹초가 되기 일쑤죠. 한국 경영자 총연합회에서 조사한 신입사원 채용 실태 보고서를 살펴보면 신입사원 100명 중 24명이 1년 내로 퇴사하며, 퇴사의 가장 큰 이유는 조직에 대한 적응 실패와 직무적응의 어려움이라고 합니다. 이와 같이 업무에 대한 불만족과 함께 조직 내에서의 관계의 어려움은 그 어렵다는 취업에 성공하고도 금방 직장을 그만두게 하는 중요한 요인들 중 하나가 됩니다. 회사와 나와의 관계 직무만족이란, 간단히 정리하면 내가 특정 업무를 하는 동안 즐거움이나 만족을 느끼는 정도를 뜻합니다. 개인이 맡은 일에 대해 만족도가 높다면 이는 그 사람뿐 아니라 맞는 자리에 그를 채용한 조직의 입장에서도 반가운 일일 것입니다. 하지만 적성에 맞지 않는 일이지만 어쩔 수 없이 하고 있다고 생각되면...