고용보험 과태료ㅣ고용보험 피보험자관리

고용보험 과태료ㅣ고용보험 피보험자관리 안녕하세요. 오늘은 고용보험 과태료에 대해 안내드리려고 합니다. 과태료 고용보험 피보험자관리 관련규정 질서위반행위규제법 제5조(다른 법률과의 관계) ※ 과태료 부과와 관련한 규정은 질서위반행위규제법(이하 "질서법")이 다른 법률에 우선함 「고용보험법」 제15조 및 제118조, 동법 시행령 제146조(별표3) 노동관계법 위반자에 대한 과태료 부과·징수업무에 관한 규정(예규 제27호, 2012.1.9.) 과태료 부과기준 (고용보험법 시행령 별표3) - 과태료의 부과기준(제146조 관련) 1. 일반기준 가. 위반행위의 횟수에 따른 과태료의 부과기준은 최근 1년간 같은 행위로 과태료를 부과 받은 경우에 적용한다. 이 경우 위반횟수는 위반행위에 대하여 과태료 처분을 한 날과 다시 같은 위반사항을 적발한 날을 각각 기준으로 하여 계산한다. 나. 부과권자는 위반행위자가 다음의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제2호의 개별기준에 따른 과태료 금액의 2분의 1...

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